中新网嘉兴2月28日电(记者 胡丰盛)“屏对屏”代替“面对面”；“线连线”代替“手牵手”……2月28日，浙江嘉兴召开新闻发布会，决定于2月—4月，以“浙里‘嘉’YOU 携手同‘兴’”为主题，举办双高人才“云聘”系列活动。

值得一提的是，对于顶尖人才和团队的重大项目，当地最高将给予1亿元项目资助。

人才，是21世纪最宝贵的资源。对于嘉兴，这个长三角一体化的“先锋”城市而言，尤其如此。嘉兴市科技局副局长朱瑾说，2019年，自“长三角全球科创路演中心”成立以来，嘉兴已经举办了100余场路演活动，吸引了全球20多个国家和地区的近2000个高科技项目路演。

“举行云路演活动，旨在依托‘长三角全球科创路演中心’，以线上直播的形式为科创企业搭建投融资和产业发展平台，助力企业快速成长。”朱瑾表示，发布会当天下午，嘉兴桐乡就将启动首场云端路演，包括人体基因密码检测等22个高科技项目隔屏竞技。

嘉兴市委组织部副部长盛杰非透露，本次活动嘉兴将征集上百个路演项目、千余名高端人才、数万个就职岗位，重点引进高层次人才和高校毕业生。

目前，嘉兴通过“云招聘”“云签约”“云开工”“云路演”等“云模式”开展招才引智，已对接人才项目337个，达成意向122个，成功签约27个，其中引进博士及以上高层次人才44人。“要集聚更多的海内外人才加盟嘉兴，赋能经济社会发展；携手长三角区域城市招才纳贤，更好推动长三角人才一体化发展。”盛杰非说，以“浙里‘嘉’YOU 携手同‘兴’”为主题，举办双高人才“云聘”系列活动，还有一个目的，就是不断提振抗击疫情的士气和信心。

盛杰非透露，一体化、数字化、高端化，是本次双高人才“云聘”系列活动的最大特色。比如，长三角“三省一市”省级以上人才工程入选者可申请直接认定嘉兴“精英引领计划”项目；云聘活动中，已有数字经济、新材料、生命健康等高新技术领域的近300家用人单位，推出了2526个高薪岗位招募高层次人才，其中年薪30万元以上的岗位近15%。

“网上引才是疫情防控期间引才的有效途径，也是今后的发展方向。”盛杰非说，以此次活动为契机，嘉兴将转变招才引智方式，推广线上对接、线上洽谈、线上面试，由“屏对屏”代替“面对面”，“线连线”代替“手牵手”。比如，通过第三方合作机构猎聘网，运用大数据和人工智能面试技术，为企业提供更准确个性化的人才推荐服务；在云校招活动中，通过市场化手段，联合第三方人力资源机构，动态发布大学生岗位需求等等。

此外，嘉兴还专门配套出台了《关于在疫情防控期间加强开放引才、助力一体发展的八条意见》，对新来嘉兴企业工作或创业的高校毕业生，按本科1万元/人、硕士2.5万元/人、博士4万元/人给予补贴；人才企业最高1000万元贷款，且1000万元内贷款80%贴息。

“呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。”实际上，近年来，嘉兴借着长三角一体化发展的东风，已然成为了浙江省的引才新秀。嘉兴市人力社保局党委副书记、副局长冯俊华介绍，2010年以来，嘉兴启动“创新嘉兴·精英引领计划”，已累计投入财政资金13.7亿元，遴选领军人才1196名，创造就业岗位2万多个。当前，嘉兴还发挥技术优势，加紧研发和生产疫情防控急需的产品，涌现出了焜腾红外、雅康博医学检验、医脉赛科技、世源科技、尚嘉智能技术等一大批领军人才企业。

人才工作影响彰显，也使得在嘉兴沪苏浙皖影响力和美誉度空前提升。2019年，嘉兴新引进顶尖人才64名，中高端人才净流入率全国第四；入选省“海外工程师”64名，“省千”入选58名、省领军型团队入选3个，分列浙江省第1、第2、第3。《2019中国青年理想城报告》显示，嘉兴位于杭州、宁波之后，成为浙江省“青和力”排名第3的城市。

“十年树木，百年树人”。引才之路漫漫，嘉兴正上下求索而得“真经”。(完)